Mega-Cert
Haberler
Personel BelgelendirmeMEGACERT Haberler

ISO/IEC 17024:2026: Personel belgelendirme standardı güncellendi

Personel belgelendirme kuruluşları için ISO/IEC 17024’ün 2026 sürümü yayımlandı. Akreditasyon kapsamı ve belgelendirme programları yeni gereklilikler açısından gözden geçirilmeli.

Teknik becerisini ölçümle gösteren kalite uzmanı; personel yetkinliği için temsili görsel
Yapay zekâ ile hazırlanmış temsili görsel; duyurunun yayımlandığı etkinliğin fotoğrafı değildir.
Resmî kaynak: ANAB · ISO/IEC 17020 ve ISO/IEC 17024 duyurusuKaynak duyuru tarihi: 08.04.2026 · Kaynak kontrolü: 09.10.2026

Duyuruda neler var?

ANAB’ın 8 Nisan 2026 tarihli duyurusu, ISO/IEC 17024:2026 standardının yeni sürümünün yayımlandığını doğruluyor. Bu standart, kişileri belirli yetkinlik gerekliliklerine göre belgelendiren kuruluşlar için şartları düzenliyor ve personel belgelendirme akreditasyonuna temel oluşturuyor.

Duyuru, önceki sürümün 2012’de revize edildiğini belirtiyor. Yeni sürüm için geçiş rehberliğinin ayrıntılar kesinleştikçe akredite kuruluşlara iletileceği ifade ediliyor. Bu nedenle kurumlar standart metnini edinirken geçiş sürecini de ilgili akreditasyon kurumunun resmî talimatları üzerinden takip etmeli.

Güncelleme, bir kişinin mevcut sertifikasının otomatik olarak geçersiz olduğu şeklinde yorumlanamaz. Sertifikaların durumu, ilgili belgelendirme programı, kuruluşun kuralları ve geçerli geçiş talimatları birlikte incelenerek belirlenmelidir.

İşletmeler için değerlendirme

  • Personel belgelendirme programlarındaki yetkinlik ve değerlendirme şartlarını yeni metinle karşılaştırın.
  • Sınav, karar, kayıt ve tarafsızlık süreçlerini gözden geçirin.
  • Mevcut sertifikaların durumunu belgelendirme kuruluşundan doğrulayın; genel bir haberden otomatik geçersizlik sonucu çıkarmayın.

Bu bölüm MEGACERT’in genel değerlendirmesidir; resmî bir geçiş talimatı veya işletmenize özel hukuki görüş değildir. Uygulanabilirlik, kuruluşunuzun faaliyetleri ve ilgili resmî metin üzerinden değerlendirilmelidir.

Resmî duyuruyu okuyun